SDGs大江運送が取り組むSDGs

社員を大切にする会社づくり

多様な社員が活躍出来る様、ワークライフバランス向上などの職場環境整備を行う事で、社員が仕事に自信・誇りを持ち、幸せを実現できる会社づくりに努めます。

【具体的な取り組み】

• 毎月の安全運行対策会議を実施
• 業務効率化に向けたデジタル化の推進
• ワークライフバランス推進(産前・産後休業制度、休暇促進の整備)
• ツーマンセル交代休憩による過重労働対策実施
• 資格取得制度の導入
• OJT教育の実施

軽種馬輸送事業を通じた地域・社会貢献

軽種馬輸送事業を通じ、誠実・誠意を持って地域社会・教育に関わり、豊かな未来作りに貢献していきます。

【具体的な取り組み】

• 「馬」を運ぶ業務を通して最大産地である管内の地域発展に寄与(地域雇用の創出など)
• 職場見学の実施
• 地域イベントの積極参加
• 定年後の再雇用制度導入

環境へ配慮した企業活動

環境への配慮は企業の重要課題と認識し、低公害車両の導入や「人」「馬」が今後も共存できる環境づくりを目指していきます。

【具体的な取り組み】

• 低公害車両の導入(低燃費・CO2削減)
• 「北海道グリーン・ビズ」認定取得
• 省エネへの取組(洗車工場照明のLED化など)
• エコドライブの実践
• 廃タイヤのエネルギー化への取組(リサイクルなど)
• ペットボトルリサイクル推奨マーク製品の作業服を利用

競走馬と今までも、これからも

業務上の法令やルールの順守、お客様への不当請求や不正競争等の禁止を徹底する事で、安心安全な輸送を提供し、「うちの馬は絶対に大江運送に運んでもらう!」と全てのお客さまに心から思っていただける会社を目指します。

【具体的な取り組み】

• 「業務用アルコール測定通信システム」による飲酒管理体制の構築
• ドライブレコーダーを活用したコンプライアンス体制整備
• 「馬」の体調面に考慮した車両・運送方法の採用
• 「馬」を知るための社員教育徹底
• コンプライアンスに関する組織の設置
• SDGsに対する取り組みの社内周知
• 獣医師による輸送中サラブレッドの健康管理指導
• 安全会議、顧客満足向上会議の開催、リスク事案の共有